Le dialogue sur la Base
Le Centre Spatial Guyanais, ce sont 26 entreprises et organismes européens avec des métiers, des contraintes opérationnelles et des pratiques sociales différentes. Mais c’est aussi un ensemble de personnes convergeant vers le même objectif...
...et les mêmes préoccupations. Tous ces établissements ne sont-ils pas impliqués dans l’aventure Ariane ? Tous leurs salariés ne vivent-ils pas au rythme des chronologies les jours de lancement ?
En 1990, la reconnaissance de cette culture commune s’est traduite sur le plan social par deux évènements phares : d’une part, l’instauration d’un accord collectif interentreprises harmonisant les mesures sociales en vigueur sur l’ensemble du site, et d’autre part, la création d’une instance patronale de concertation : l’Union des Employeurs de la Base Spatiale (UEBS).
Aidée du Responsable aux Relations sociales Bases (RSB) qui met notamment à sa disposition les outils de gestion des ressources humaines du Bureau Local des Compétences (BLC), l’UEBS favorise un dialogue social permanent entre les entreprises et les partenaires sociaux. Avec un objectif double : assurer des conditions de travail harmonisées aux salariés de la Base, et mieux intégrer le spatial dans la vie de la Guyane. Liaison directe avec les garants de la concorde au CSG.
